Expériences et initiatives des entreprises
Rejoignez Namirial et découvrez un environnement de travail qui célèbre l’excellence. Nous valorisons vos compétences et votre potentiel grâce à des initiatives conçues pour votre bien-être et votre développement professionnel.
Hackathon
Nous croyons fermement que la transformation numérique que nous menons en tant que groupe depuis plus de deux décennies commence par chacun d’entre nous ! C’est pourquoi nous organisons chaque année un Hackathon interne ouvert à l’ensemble du Groupe, une arène où nous pouvons nous essayer à la création de nouveaux produits et services ou à l’enrichissement de fonctionnalités existantes.
Mais à l’heure actuelle, on ne peut parler d’innovation sans intelligence artificielle. Notre AI Lab offre une nouvelle occasion de se plonger dans un défi passionnant sur le potentiel de l’IA pour créer des solutions innovantes, en améliorant nos produits et nos processus d’affaires.
Wellbeing
Nous pensons que votre équilibre personnel est la base de notre équilibre en tant qu’entreprise ! C’est pourquoi nous veillons au bien-être de nos collaborateurs en menant des enquêtes périodiques pour connaître leurs préférences et leur offrir les meilleurs services pour un mode de vie sain.
Du fitness aux cours de yoga en passant par le soutien psychologique, nous sommes certains que vous trouverez l’option idéale pour vous !
NamirAgile
NamirAgile reflète la façon dont nous adoptons la méthodologie agile au sein de notre équipe. Chez Namirial, nous croyons en la substance du travail : nous savons que ce qui compte vraiment, ce sont les résultats, et non les heures passées devant l’ordinateur.Ici, il n’est pas nécessaire d’être physiquement présent tout le temps ou de « pointer » à des heures fixes.
Le travail intelligent fait partie intégrante de notre culture, et chacun peut exprimer librement son potentiel grâce à une approche flexible et hybride du travail.
D.A.R.E. Diversity Action to Reach Equality
Le monde des technologies de l’information est encore largement dominé par les hommes, mais chez Namirial, nous voulons briser ce cliché et faire la différence en faisant de la place à nos femmes. Nous pensons qu’il y a parmi elles des talents extraordinaires qu’il faut encore discerner et de nombreux besoins spécifiques auxquels il faut répondre.
C’est pourquoi les femmes de Namirial ont uni leurs forces et lancé le projet D.A.R.E. (Diversity Action to Reach Equality). Ce projet a été l’occasion de construire sur des idées, en valorisant notre diversité de points de vue et de besoins, et de définir des politiques DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) ainsi qu’un plan stratégique que l’ensemble du groupe Namirial a adopté avec enthousiasme.
C’est ainsi que nous avons obtenu la certification Uni/Pdr 125:2022 pour l’égalité des sexes, une étape importante franchie en décembre 2022.
Engaging Transparency
Chez Namirial, la transparence est essentielle. Nous nous engageons à partager les données et les informations à tous les niveaux afin que chacun ait une vision claire des stratégies de l’entreprise, des objectifs atteints et de la direction que nous prenons.
C’est pourquoi nous organisons des assemblées générales trimestrielles, au cours desquelles nous présentons les résultats, échangeons des informations et traçons des perspectives d’avenir.
Mais ce n’est pas tout : l’Unplugged offre une occasion unique de rencontrer notre PDG de manière informelle. Ces réunions permettent à des personnes issues de diverses fonctions organisationnelles de s’engager dans des discussions directes et non filtrées tout au long de l’année.
En outre, nous avons eVoice, notre enquête d’engagement qui recueille un retour d’information systématique sur le climat des affaires. C’est l’occasion pour chacun d’évaluer anonymement l’état de l’art au sein de l’organisation, contribuant ainsi à notre amélioration continue.
Continuous Learning
Rejoignez notre équipe et préparez-vous à voir votre potentiel s’épanouir! Dans notre entreprise, nous croyons fermement à l’évolution constante. C’est pourquoi nous offrons à tous nos employés un compte Udemy, qui leur donne accès à des milliers de cours en ligne de grande qualité.
Avec cette incroyable ressource à portée de main, vous pouvez perfectionner vos compétences, découvrir de nouvelles passions et garder une longueur d’avance dans votre secteur d’activité. Nous investissons dans votre croissance parce que nous croyons que votre succès est notre succès. Rejoignez-nous et transformez votre parcours professionnel!
Namirial4Charity
Notre cœur bat pour aider ceux qui sont dans le besoin, et c’est de ce sentiment d’empathie qu’est né Namirial4Charity. Avec cette initiative, nous voulons avoir un impact réel dans les situations d’urgence et de besoin en agissant par des actions concrètes.
Chaque entreprise du groupe et chaque employé peut manifester sa solidarité et apporter une contribution précieuse comme il l’entend : dons financiers, fourniture gratuite de biens ou de services, ou soutien par le biais d’achats solidaires.
Nous avons récemment soutenu deux initiatives importantes en apportant notre aide lors du conflit en Ukraine et en apportant notre soutien aux victimes des inondations dans la région des Marches en septembre 2022. Mais nous ne nous arrêtons pas là – continuons à travailler ensemble pour faire la différence!
Namirial4Ukraine
Dès le premier jour du conflit en Ukraine, notre groupe s’est senti le devoir et la responsabilité d’intervenir pour soutenir le peuple et les entreprises ukrainiens.
C’est ce que nous avons fait avec des actions concrètes:
• Nous avons joint nos forces à celles d’ONG en Italie, en Roumanie, en Autriche et en Pologne pour apporter des biens de première nécessité directement dans les mains des personnes touchées. Namirial a mené une campagne de collecte de fonds auprès de ses employés dans le monde entier et a ensuite doublé les dons avec les fonds de l’entreprise.
• Nous avons apporté un soutien concret aux entreprises ukrainiennes en leur fournissant pas moins de 5 millions de signatures gratuites sur eSignAnyWhere afin de les aider à poursuivre leurs activités.
• Nous avons également ouvert nos portes aux personnes fuyant le conflit, en offrant une voie préférentielle pour les demandes d’emploi dans nos entreprises à ceux qui cherchent un refuge et une opportunité.
Nous continuons à démontrer notre engagement à faire la différence, étape par étape.
Namirial4Senigallia
Les inondations qui ont frappé la région italienne des Marches en septembre 2022 ont plongé de nombreuses parties de la région dans l’incertitude, y compris notre chère Senigallia, où notre groupe a ses racines. Mais comme par le passé, la ville a fait preuve d’une extraordinaire résilience, les citoyens retroussant leurs manches et s’attaquant courageusement à la boue.
Parmi les bénévoles qui ont travaillé sans relâche pour réparer les dégâts, nous sommes fiers de compter de nombreux collègues, dont certains sont même venus d’autres endroits pour offrir leur aide.
En tant qu’entreprise, nous avons apporté un soutien concret en offrant des congés payés aux employés participant aux opérations de secours et en fournissant le matériel nécessaire.
En outre, nous avons organisé une collecte de fonds auprès de nos employés, doublant les dons avec une contribution d’entreprise de 20 000 euros, entièrement reversée à Caritas Senigallia Onlus.Enfin, pour soutenir la renaissance des communautés de la région des Marches, nous avons décidé de faire notre part en choisissant exclusivement des produits locaux pour nos cadeaux de Noël aux employés et aux clients des entreprises qui ont subi des pertes à cause des inondations. Un petit geste pour contribuer au grand travail de reconstruction et d’espoir.
Engagement et inclusion envers les plus fragiles
Afin de contribuer à la réalisation de biens et de services innovants visant à améliorer la qualité de vie de la population âgée, avec une attention particulière aux communautés touchées par le tremblement de terre, nous avons rejoint en tant que partenaire le projet intitulé « MOSAICO : MOdelli, prodotti e Servizi per rendere socialemente Activa ed Inclusiva e la vita di persone “fragili” in COmunità diffuse sul territorio ».
La contribution de Namirial concerne notamment le développement logiciel d’un système d’évaluation et de suivi de l’indice de fragilité des sujets suivis, les modules de soutien aux services sociomédicaux identifiés, les modules de communication avec les dispositifs environnementaux et portables, et l’intégration avec la plateforme de télémédecine.
